中盐内蒙古化工召开中层管理人员任期制和契约化管理工作推进会暨专题培训会

       为全面贯彻全国国有企业改革深化提升行动动员部署会会议精神，按照中盐集团*委*、董事长李耀强在中盐集团改革深化提升行动专题培训会上提出的“要构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，任期制与契约化管理适用范围要拓展到全级次企业中层管理人员”要求，12月5日，中盐内蒙古化工召开中层管理人员任期制和契约化管理工作推进会暨专题培训会，公司*委委员、副总经理王多荣出席会议并讲话，各单位负责人和相关工作人员80余人参加会议，会议采取现场和视频方式进行。

       会上，工作人员对中层管理人员任期制和契约化管理工作的背景、目的、实施范围、任期管理、契约签订、考核管理和薪酬管理等进行了培训，重点对指标设定、计分规则、薪酬兑现和退出管理等内容进行了详细解读。

       王多荣要求，要充分认识中层任期制和契约化管理工作的现实意义，提高对新型经营责任制的理解，在开展经理层成员任期制和契约化管理工作经验的基础上，结合公司实际做好中层契约管理工作，用真抓实干的成效来检验领导能力。

       王多荣强调，要深入贯彻落实李耀强董事长在中盐集团改革深化提升行动专题培训会上的讲话精神，扎实推进全级次企业中层管理人员任期制和契约化管理工作，狠抓实施范围“全面覆盖”、任期管理“按期解续”、契约管理“突出差异”、薪酬管理“以绩定薪”、退出机制“刚性约束”这五个关键环节，做到“能否坐的住，契约说了算”“干的好不好，指标说了算”“收入多与少，业绩说了算”，打破传统选人用人、激励约束机制的束缚，推动公司经营从“让我干”变成“我要干”，不断激发干部创新创业活力和动力。